හදිසි අනතුරු රක්ෂණය - එය කුමක්ද සහ එය ආවරණය කරන්නේ කවුද?
රැකියාවේදී හදිසි අනතුරක් හෝ වෘත්තීය රෝගයක් හේතුවෙන් ආබාධිත වීමේ අවදානම වෘත්තීයමය වශයෙන් ක්‍රියාකාරී සියලුම පුද්ගලයින්ට අදාළ වේ. හදිසි අනතුරු රක්ෂණ මගින් රෝග රක්‍ෂණයෙන් ආවරණය නොවන බොහෝ ප්රතිලාභ සඳහා හිමිකම් සහතික කරයි. රැකියාවේදී හදිසි අනතුරකින් තුවාල වූ හෝ වෘත්තීය රෝගයකින් පෙළෙන සේවකයෙකුට එම සේවකයා අනතුරු රක්ෂණය සඳහා ලියාපදිංචි වී ඇත්නම් ප්රතිලාභ ලබා ගත හැකිය. සබැඳිය ක්ලික් කිරීමෙන් ඔබට ස්වේච්ඡා ජීවිත රක්ෂණයේ සේවාවන් භාවිතා කළ හැකිය.
හදිසි අනතුරු රක්ෂණය
හදිසි අනතුරු රක්ෂණය අනිවාර්ය වන අතර රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට සමාජ ආරක්ෂාව සපයයි. හදිසි අනතුරු රක්ෂණයකදී ස්වේච්ඡා රක්ෂණය කිරීමේ හැකියාව සඳහා සමාජ රක්ෂණ පද්ධතිය සපයන්නේ නැත. හදිසි අනතුරු රක්ෂණ මගින් හදිසි අනතුරු වලදී ප්රතිලාභ සහතික කරයි, එනම් පුද්ගලයෙකුගේ කැමැත්තෙන් තොරව සිදුවන සිදුවීම් සහ ඒවායේ සෘජු ප්‍රතිවිපාකය සෞඛ්‍යයට හානි විය හැකිය. එසේම, රක්ෂණය භාවිතා කිරීම සඳහා පදනම වන්නේ සිදු කරන ලද කාර්යයට අදාළ ඇතැම් සාධක නිසා ඇතිවන වෘත්තීය රෝගයකි.
වෘත්තීය අනතුරක් යනු බාහිර හේතූන් නිසා ඇතිවන හදිසි සිදුවීමක් වන අතර, එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස තුවාලයක් හෝ මරණයක්, රැකියාව සම්බන්ධයෙන් සිදු වේ.
- සාමාන්‍ය ක්‍රියා හෝ උසස් නිලධාරීන්ගේ නියෝගවල සේවකයාගේ කාර්ය සාධනය අතරතුර හෝ ඊට අදාළව,
- විධානයකින් තොරව වුවද, සේවා යෝජකයා සඳහා වන ක්‍රියාවන්හි සේවකයාගේ කාර්ය සාධනය අතරතුර හෝ සම්බන්ධව,
- සේවකයා තම ආසනය සහ රැකියා සම්බන්ධතාවයෙන් පැන නගින වගකීම ඉටු කරන ස්ථානය අතර මාර්ගයේ සේවා යෝජකයාට භාර දී සිටියදී.
වෘත්තීය රෝගයක් යනු වෘත්තීය රෝග ලැයිස්තුවේ දක්වා ඇති රෝගයකි. මෙය වැඩ පරිසරයේ සෞඛ්‍යයට අහිතකර සාධක නිසා හෝ වැඩ කරන ආකාරය හා සම්බන්ධ විය හැකිය.
හදිසි අනතුරු රක්ෂණය - ප්රතිලාභ
රැකියාවේදී හදිසි අනතුරකට හෝ වෘත්තීය රෝගයකට ගොදුරු වූ රක්ෂිත පුද්ගලයෙකුට අසනීප ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමේ අයිතිය ඇත. හදිසි අනතුරු රක්ෂණ කාල සීමාව කුමක් වුවත්, ප්රතිලාභය ගණනය කිරීමේ පදනමේ 100% ක මුදලින් ගෙවනු ලැබේ. හදිසි අනතුරු රක්ෂණය යටතේ අසනීප ප්රතිලාභ සඳහා ඇති අයිතිය රැකියාවේදී සිදුවන අනතුරක් හෝ වෘත්තීය රෝගයක් හේතුවෙන් ඇති වූ වැඩ සඳහා නොහැකියාවේ පළමු දිනයේ සිට ක්‍රියාත්මක වේ. එබැවින්, හදිසි අනතුරු රක්‍ෂණයෙන් ආවරණය වන සහ රැකියාවේදී හදිසි අනතුරක් හෝ වෘත්තීය රෝගයක් හේතුවෙන් ආබාධිත තත්ත්වයට පත්වන පුද්ගලයින් ඊනියා අදාළ නොවේ. අසනීප රක්ෂණය සඳහා අසනීප ප්රතිලාභ සඳහා වන පොරොත්තු කාලය.
එම දින දර්ශන වර්ෂය තුළ අසනීප ප්රතිලාභ කාලය භාවිතා කර නොමැති වුවද, ඔබ හදිසි අනතුරු රක්ෂණ ප්රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් ලබයි. රැකියාවේදී හදිසි අනතුරක් හෝ වෘත්තීය රෝගයක් හේතුවෙන් ආබාධිත අවස්ථාවකදී, සේවකයාට වහාම අසනීප ප්රතිලාභ හිමිවන අතර අසනීප ප්රතිලාභ නොලැබේ.
රක්‍ෂිතයා ස්වේච්ඡා රෝග රක්ෂණ වැඩසටහනට සම්බන්ධ වී නොමැති නම් හදිසි අනතුරු රක්ෂණ අසනීප ප්රතිලාභය ද ගෙවනු ලැබේ. අසනීප ප්රතිලාභය අවසන් වීමෙන් පසුවත් සේවකයාට තවමත් වැඩ කිරීමට නොහැකි නම් සහ වැඩිදුර ප්රතිකාර හෝ සුව කිරීමේ පුනරුත්ථාපනය වැඩ කිරීමේ හැකියාව නැවත ලබා දීමට පොරොන්දු වේ නම්, ඔහු හෝ ඇය පුනරුත්ථාපන දීමනාවක් සඳහා හිමිකම් ලබයි.
ඔබමයි